NARCISME DOORZIEN
Grip op narcistische dynamieken
Narcisme is een van de meest onbegrepen problematiek in de hulpverlening en zorg.
Narcisme Doorzien geeft je een kader om te herkennen wat er speelt en er effectief op te handelen.
Wat je tegenkomt in je werk
Je begint aan jezelf te twijfelen
Je trekt een grens of probeert een afspraak te maken, maar jouw cliënt gaat in discussie. Er is altijd een verklaring waarom het niet klopt, niet eerlijk is of verkeerd geïnterpreteerd wordt. De argumenten zijn sterk, het verhaal klopt en je begint aan jezelf te twijfelen. Je gaat mee. Pas later, als je het gesprek terugdenkt of een collega hierover spreekt, bekruipt je het gevoel dat er iets niet klopte. Dat je ongemerkt een beslissing hebt genomen die je bij nader inzien anders had willen maken.
Je krijgt niet helder wat er nu écht speelt
Je zit in een gesprek met twee mensen. De één komt rustig en helder over, de ander is verward en inconsistent. Op het eerste gezicht lijkt die laatste het probleem. Maar iets klopt niet. Je verlaat het gesprek met het gevoel dat je iets cruciaals hebt gemist. Je hebt gehoord wat er is gezegd, genoteerd wat er is gebeurd, maar je kunt niet benoemen wat er onder zit.
Je wil helpen, maar komt niet binnen
Iemand heeft duidelijk iets meegemaakt en heeft hulp nodig. Maar als je er dieper op ingaat, trekt de persoon zich terug. De situatie wordt gebagatelliseerd, de ander wordt in bescherming genomen en in het volgende gesprek lijkt het alsof er niets aan de hand is. Je ziet dat je cliënt beïnvloedbaar is en wil bescherming bieden, maar weet niet hoe. Je staat machteloos aan de zijlijn toe te kijken.
Het plan staat, maar de situatie blijft escaleren
Op papier staat het behandelplan als een huis. Doelen zijn gesteld, afspraken zijn gemaakt en de aanpak is doordacht. Maar in de praktijk blijft de situatie escaleren. Dezelfde patronen herhalen zich, ondanks alle uitgevoerde interventies en gemaakte afspraken. Je past aan, zoekt nieuwe ingangen en overlegt met collega's. Toch verandert er weinig. Je blijft brandjes blussen en weet niet wat nog wel kan helpen.
Een eenduidige aanpak blijft uit
Je weet dat er grenzen gesteld moeten worden, maar je voelt tegelijkertijd ook dat elke grens die je trekt het risico vergroot dat de cliënt afhaakt. Te streng en je verliest het contact. Te meegaand en je verliest jezelf in de dynamiek. Je zoekt de balans, maar vindt hem niet. In het team ontstaat dezelfde worsteling. De casus neemt steeds meer ruimte in en een eenduidige aanpak blijft uit.
Trainingsaanbod
Meedenken in casuïstiek
Methode
Alle trainingen zijn gebaseerd op het Neuro-Relationeel Spiegelmodel. Het model brengt de volledige dynamiek tussen narcistisch gedrag en de directe omgeving in beeld vanuit neurobiologie, psychologie en gedrag.
"Het NRS-model biedt professionals het noodzakelijke theoretische kader en de concrete tools om narcistische dynamieken echt te doorzien en effectief te begeleiden."
ERVARINGEN
“De training heeft ons team een gemeenschappelijke taal gegeven. We begrijpen nu waarom bepaalde casussen steeds vastliepen.”
– Teamleider zorg
“Heel deskundig en tegelijk toegankelijk. Ik ging naar huis met concrete handvatten en een frisse kijk op situaties waar ik al een tijdje mee worstelde.”
– Maatschappelijk werker
“Heel herkenbaar en tegelijk verrassend verdiepend. Ik dacht dat ik het al redelijk begreep, maar dit voegde echt iets toe.”
– Woonbegeleider
Geef jouw team de kennis die het verschil maakt
Benieuwd wat het trainingsaanbod kan betekenen voor jouw organisatie?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.